玻璃鋼水箱企業(yè)文化忌千人一面，必須符合本企業(yè)的實(shí)際和具有本企業(yè)的特色，才有生命力。但道理好懂，實(shí)踐難行。這就要求我們在工作實(shí)踐中，每干一件事，每搞一次文化理念的宣教，都要思考這樣做是否有利于塑造具有本廠特色的企業(yè)文化，是否有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性，是否有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。對此，我們不敢掉以輕心，其中的每一個(gè)步驟都是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，都是一個(gè)如履薄冰、負(fù)重前行的過程。